（原标题：陈立武赴任英特尔CEO朔月 挥刀向内精简组织）酒色网网址

动作英特尔成就57年来首位华东说念主CEO，陈立武赴任后的料理举措备受情绪。

4月18日，陈立武上任英特尔CEO朔月，经济不雅察报记者从英特尔里面东说念主士处获悉，在致英特尔职工的一份备忘录中，陈立武决定精简英特尔料理层，里面组织实行扁平化料理。

备忘录清晰，英特尔原CTO格雷格?拉文德尔行将退休，陈立武训诫英特尔高档副总裁兼荟萃与角落行状部总司理萨钦·卡蒂来接任CTO一职。

萨钦·卡蒂还将兼任英特尔AI业务把持，除了发扬制定最新的AI战术、AI产物道路图，还将发扬英特尔实际室以及英特尔与初创公司、拓荒者生态间的联系。

除此东说念主事变动外，陈立武还决定切身料理英特尔的数据中心与芯片业务。备忘录清晰，英特尔客户端平台架构CTO罗伯·布鲁克纳、英特尔芯片工程行状部副总裁迈克·赫尔利以及英特尔视觉打算行状部总司理丽莎·皮尔斯齐将平直向陈立武呈报。

上述三位时间发扬东说念主当年齐处于英特尔产物CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯的多层料理下，对这次调遣，陈立武在备忘录中暗意：“我但愿与工程和产物团队沿路作念事，由此了解若何进步咱们的处分有筹办。”

陈立武要转换英特尔里面组织的复杂性，但他也在上述调遣后暗意，将与米歇尔沿路激动关联规划，畴昔将进一步扩大她的职责限制。

陈立武挥刀向内，调遣组织架构，一位英特尔里面东说念主士对此意会为，新任CEO要精简英特尔料理层级，提高里面组织成果，从而强化公司的时间导向。

英特尔此前曾在公告中强调了陈立武20多年的半导体和软件行业训导。在赴任英特尔CEO前，陈立武曾担任电子假想公司Cadence Design Systems Inc.（下称“楷登电子”）CEO多年。

楷登电子与英特尔达成过多年的战术合作联系，陈立武不仅是英特尔的合作伙伴，他还在2023年加入了英特尔的董事会，被授权监督制造业务。

陈立武曾向英特尔董事会提议对公司工程文化的调遣建议，但愿编订莫得孝顺的中层料理东说念主员，这不仅与英特尔前CEO帕特·基辛格的料理策略存在不合，董事会也未接受上述建议。后在2024年8月，陈立武决定离开英特尔董事会。

英特尔董事会寂然主席弗兰克·耶里曾通过全员信论说，历经三个月的遴择，最终选拔陈立武动作英特尔新任CEO，背后的考量是，“陈立武在科技行业方面的专科常识、在产物和代工生态系统中的深厚联系，以及创造股东价值的邃密记载，恰是英特尔新任CEO所需要的”。

陈立武担任楷登电子CEO时间，楷登电子的营收翻超一倍，不仅生意利润率在扩大，楷登电子的股价还暴涨了32倍。

在弗兰克·耶里看来，陈立武既了解英特尔，还不错把持其重塑楷登电子的训导，指导英特尔已矣肖似的转型。

上任后的陈立武，第一刀先砍向了英特尔的里面组织。其委果动作引申前，陈立武早有铺垫，他在致英特尔全员信中曾强调，公司里面文化要更正，成果亟需进步。另外皮代工策略上，他目的芯片制造要与生态合作，将英特尔打形成“寰宇一流代工场”。

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在4月1日举行的2025年英特尔Vision大会上，陈立武初度以英特尔CEO身份公开演讲，他强调英特尔要成为一家以工程师文化为中枢的公司，聚焦客户需求去翻新产物。

陈立武不仅为英特尔规则了明确的标的，也在培养公司形成一种团队相合的责任文化，他在演讲中暗意：“我将与英特尔代工团队缜密相合，优化战术，分析近况，并挖掘恒久增长和互异化发展的机遇。”